Viele Unternehmer haben Angst, sie gehen auf Urlaub und der Laden bricht zusammen.
Sie glauben nämlich sie wären nicht ersetzbar.
Wenn ein Unternehmen zusammenbricht, sobald Sie als Chef nicht da sind, ist eines der Fall: Sie haben kein richtiges Unternehmen gebaut, sondern sind ein Selbständiger mit Mitarbeitern. Ein richtiges Unternehmen ist ein Apparat, der auch funktioniert, wenn der Chef nicht da ist.
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Wie ist das bei Aiya?
Den Großteil des Jahres ist Thomas Grömer unterwegs und nicht im Büro, die Mitarbeiter sehen ihn mehr als 50% der Zeit nicht. Trotzdem ist er präsent, indem er über Telefon sowie Laptop erreichbar bleibt und Aufgaben diktiert.
Wenn Thomas nicht erreichbar ist, gibt es auch Manager und Leader, die für ihre Mitarbeiter da sind und mit denen Wichtiges besprechon werden kann.
Was sagen die Mitarbeiter? Ist es besser oder schlechter, wenn der Chef da ist?
Laut Mitarbeitern sind alle fokussierter, sobald der Chef da ist. Wenn dieser unterwegs ist, verlaufen die Tage im Büro entspannter und die Mittagspause fällt eventuell einmal länger aus. Das ist per se gar nicht schlecht, denn es muss in der Arbeit Phasen geben, wo Gas gegeben wird und Phasen, die ruhiger und entspannter sind. Nur Vollgas zu geben ist zu viel, nur Entspannung ist aber auch nicht gut. Wenn Thomas ein Jahr weg wäre? Wahrscheinlich wäre das nicht so gut.
Denn manchmal muss etwas Wichtiges mit dem Chef besprochen werden, dann ist es wichtig, dass der Chef da ist. Da kann es schon ein Hindernis sein, wenn Thomas Grömer zu lange unterwegs ist.
Als Mitarbeiter lernt man aus dieser Situation an Eigenständigkeit dazu.
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